ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА
АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС»
Екатеринбург, 2023 г.
Настоящая Политика определяет позицию АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС» в отношении соблюдения прав человека.
Статья 1. Общие положения
1.1 Политика в области прав человека (далее - «Политика») декларирует приверженность АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС» соблюдению прав человека и нетерпимости ко всем видам дискриминации, раскрывает основные принципы и инструменты защиты прав человека, а также гарантии того, что эти права соблюдаются во всех сферах деятельности АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС».
1.2 АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС» принимает меры по предотвращению и устранению нарушений прав человека, в случае выявления таковых.
1.3 Настоящая Политика публичная и размещена на официальном сайте Компании https://atomsk.ru/.
Статья 2. Термины. Определения. Сокращения
Принудительный труд - все виды работ или услуг, которые требуются от какого-либо лица под угрозой наказания и для выполнения которых названное лицо не предлагало своих услуг добровольно. (Статья 2.1 Конвенции МОТ №29).
Дискриминация - какое-либо различие, исключение или предпочтение, основанные на признаках расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения и имеющие своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей или обращения в области труда и занятий (Статья 1.1 Конвенции МОТ №111).
Статья 3. Область применения
3.1 Настоящая Политика распространяется на все виды деятельности АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС».
3.2 АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС» придерживается принципов, изложенных в Статье 4 настоящей Политики во взаимоотношениях с:
· работниками;
· контрагентами (поставщиками и подрядчиками);
· контрагентами из числа организаций государственного и частного сектора;
· местным населением в регионах присутствия АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС»;
· прочими лицами и группами лиц, на которых оказывает влияние деятельность АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС».
Статья 4. Принципы
АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС» в своей деятельности обязуется соблюдать законодательство Российской Федерации, а также общепризнанные права человека. В частности, обязуется придерживаться следующих принципов:
· справедливое отношение ко всем работникам и к заинтересованным сторонам, основанное на уважении их достоинства без какой-либо дискриминации;
· соблюдение права работников на свободу собраний и объединений, свободу мнения и выражения;
· запрет принудительного и детского труда;
· обеспечение достойных условий труда и его компенсации, достаточной для удовлетворения основных потребностей работников;
· обеспечение безопасной и здоровой производственной среды на рабочих местах для всех своих работников;
· недопущение насилия на рабочем месте;
· соблюдение действующего законодательства в области охраны окружающей среды, труда и промышленной безопасности;
· уважение прав, культурных особенностей и обычаев местных сообществ в регионах присутствия компании, а том числе коренных малочисленных народов;
· отказ от действий, которые носят характер или могут быть восприняты как сексуальные домогательства;
· абсолютная нетерпимость в отношении коррупции.
Статья 5. Инструменты
5.1 АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС» стремится избежать любых нарушений в области прав человека посредством эффективного управления и процедур проверки правомерности принимаемых решений при осуществлении деятельности.
5.2 АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС» определило ряд основных обязательств:
· Доведение Политики до сведения всех заинтересованных сторон, в том числе работников и контрагентов.
· Анализ основных рисков, касающихся соблюдения прав человека.
· Обучение работников принципам соблюдения прав человека.
· Поддерживание постоянного диалога с заинтересованными сторонами и учет их мнения в отношении защиты прав человека, а также предложений по совершенствованию положений данной Политики.
· Информирование всех заинтересованных сторон о возможностях обращения на Горячую линию в случае наличия нарушений в области защиты прав человека.
· Регулярная оценка соблюдения прав человека при осуществлении деятельности АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС» и устранение нарушений.
· Разработка процедур комплексной экспертизы соблюдения прав человека в бизнес-процессах, в том числе оценка воздействия.
· Взаимодействие с заинтересованными сторонами в процессе оценки и устранения нарушений.
· Регулярный контроль с целью предотвращения возможных нарушений прав человека.
· Отслеживание изменений в законодательстве соответствующих стран присутствия, а также в международных стандартах в области защиты прав человека.
· Сотрудничество с государственными и правоохранительными органами по вопросам соблюдения прав человека.
· Своевременное и объективное рассмотрение всех поступивших обращений в АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС».
· Внедрение и реализация программ, направленных на создание безопасных и благоприятных условий труда.
· Совершенствование стандартов и практик в области соблюдения прав человека для защиты пострадавших лиц в результате нарушения соответствующих прав.
· Публикация соответствующих данных о соблюдении прав человека в деятельности компании в соответствии с общепризнанными международными принципами и законодательством стран присутствия в годовом отчете об устойчивом развитии.
Регулярная актуализация настоящей Политики в соответствии с российскими и международными стандартами по защите прав человека.
Статья 6. Заключительные положения
Настоящая Политика утверждена Генеральным директором АО «КОРПОРАЦИЯ «АТОМСТРОЙКОМПЛЕКС» и подлежит периодическому пересмотру для обеспечения соблюдения международных стандартов в области защиты прав человека, а также соответствующих норм российского и международного права, включая:
· Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993);
· Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948);
· Международный пакт о гражданских и политических правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН);
· Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН);
· Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединенных Наций;
· Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда (Принята в г. Женева 18.06.1998);
· Декларация Организации Объединенных Наций о правах коренных народов;
· Глобальный договор ООН.
Скачать документ "Политика в области прав человека". Настоящий документ утвержден директором Минкиным О.Ш.